ブラックジャック表

<ウェブサイト名>

<現在の時刻>

出典: 標準

Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。 Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。 本文へ ホーム サイトマップ 情報公開 お問合せ English 労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。 ヘルプ 詳細検索--> 機構について 研究体系 調査研究成果 統計情報 データベース 労働図書館 刊行物 イベント・講座 現在位置: ホーム > 調査研究成果 > 海外労働情報 > 国別労働トピック > 2003年 > 8月 > イギリス 企業年金「ファイナルサラリー年金」の見直し ―定年退職年齢引き上げも 掲載年月からさがす 国別にさがす カテゴリー別にさがす ※この記事は、旧・日本労働研究機構(JIL)が作成したものです。 イギリスの記事一覧 国別労働トピック:2003年8月 「ファイナルサラリー年金」の見直し イギリスでは現在、確定給付型の「ファイナルサラリー年金」について見直しを行う企業が増えている。現行のファイナルサラリー年金は給付額が最終給与と勤続年数に基づいて決まる仕組みで勤続年数が40年であれば最終給与の約3分の2が保証されている。しかし(イギリスの年金制度については、本誌2002年9月号、11月号を参照)株式市場の下落や低利子率のため年金基金の赤字が増大し、多くの企業で新規従業員に対してこの企業年金の適用を取りやめたり、現社員への適用を見直すケースもでている。受給額の減少に踏み切るケースや、ロールスロイスやBBCなどで現社員の拠出金を増やす、などのケースも見られる。 2003年5月に発表された全国年金基金協会(NAPF)の250社を対象にした調査によると、現在、新規従業員にファイナルサラリー年金を適用している企業は19%にすぎない。また、ファイナルサラリー年金のある企業のうち40%が過去1年のうちに新規従業員への適用を取りやめた。 さらに調査は次のことを明らかにしている。 3分の1の企業が今後1年のうちにファイナルサラリー年金の見直しを行うことを検討している。 4社に1社が基金への企業側の拠出を増大した。 最も一般的な年金は確定拠出型年金である。 定年退職年齢の引き上げ ファイナルサラリー年金の見直しの動きが広まる中で、自動車会社ホンダとフランス系保険会社アクサが相次いで定年退職年齢の引き上げを発表した。 ホンダではファイナルサラリー年金基金の赤字が4250万ポンドにのぼり、定年退職年齢を60歳から62歳に引上げることを提案している。新しい退職制度では60歳で退職した場合、年金を満額受給することはできない。また会社側は、会社の基金への拠出金を1年で250万ポンド増額するとともに、従業員にも給与の0.5%の追加負担を提案した。 保険会社アクサは、従業員の定年退職年齢を60歳から65歳に引上げると発表した。アクサでは対象者は5000人に上るが、管理職役員は従来どおり60歳の定年とし、退職所得の減額を伴わないとしたため、従業員側は反発をしている。 NAPFの報告書では、退職年齢の引き上げは企業年金の停止に対する代案となりうるとしている。 新年金保護基金設立 6月11日にスミス雇用年金相は、企業が倒産した場合に従業員の年金受給権を保護する年金保護基金の設立を発表した。 確定給付型年金制度のある企業は、一定の率の徴収額及び各基金のリスクに応じた徴収額を課されることとなり、企業が倒産した場合でも、従業員の年金受給権は倒産時の受給想定額の90%を保証される。 また、支払い能力のある企業が確定給付型年金を取りやめる場合は、従業員に保証されていた給付額を支払うように規則を修正する。 一方で1997年以来、インフレ率にあわせて年金給付額を増額することとしていたが、今回、増額する場合のインフレ率の上限を5%から2.5%に引き下げ、年金基金の負担を減らすこととした。 2003年8月 イギリスの記事一覧 企業年金「ファイナルサラリー年金」の見直し ―定年退職年齢引き上げも 就業者数の増加が続く 関連情報 海外労働情報 > 国別労働トピック:掲載年月からさがす > 2003年 > 8月 海外労働情報 > 国別労働トピック:国別にさがす > イギリスの記事一覧 海外労働情報 > 国別基礎情報 > イギリス 海外労働情報 > 諸外国に関する報告書:国別にさがす > イギリス 海外労働情報 > 海外リンク:国別にさがす > イギリス 調査研究成果 調査研究成果の概要 プロジェクト研究シリーズ 政策論点レポート 成果の概要 研究報告書・レポート 労働政策研究報告書 調査シリーズ 資料シリーズ 労働政策レポート ディスカッションペーパー 英文レポート・国際共同研究 JILPT Report 国際共同研究・学会等 職業情報・就職支援ツール OHBYカード VRTカード キャリアシミュレーションプログラム キャリア・インサイト(統合版) 職業適性検査・職業興味検査 HRM(Human Resource Management)チェックリスト 研修実施マニュアルVer.1.0『ここがポイント!求職活動マインド~希望の就職を目指して~』 「職業相談の勘とコツの『見える化』ワークショップ」マニュアル Ver.3.0 厚生労働省編職業分類 職業レファレンスブック 職業ガイダンス資料シリーズ --> JILPTデータ・アーカイブ 国内労働事情 モニター調査 定点観測調査(企業・個人) 調査シリーズ・資料シリーズ 国内労働情報 その他の報告書・レポート 取材記事バックナンバー 海外労働情報 国別労働トピック 国別基礎情報 フォーカス 海外調査シリーズ 諸外国に関する報告書 海外統計情報 海外関連イベント 海外リンク 調査研究成果一覧 発表年別 研究領域別(研究体系トップ) 基幹アンケート調査 日本労働研究雑誌 ビジネス・レーバー・トレンド 労働問題Q&A--> 職業・キャリア関連ツール 雇用関係紛争判例集--> このページのトップへ 個人情報保護 サイトの使い方 ウェブアクセシビリティ方針 サイトポリシー 独立行政法人労働政策研究・研修機構 法人番号 9011605001191〒177-8502東京都練馬区上石神井4-8-23 Copyright c 2003- 独立行政法人労働政策研究・研修機構 All Rights Reserved.

ステークでライブカジノゲームを新たな高みへ ライブカジノハウス徹底解説!【限定$40入金不要】登録・ ... vct結果サイト 188BETの初回入金ボーナス!もらい方から出金条件や注意点 ...
Copyright ©ブラックジャック表 The Paper All rights reserved.