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定年延長、江蘇省で初実施 アメリカ メリーランド州で有給家族・医療休暇法が成立&＃160;―全米で10州目 2022年4月 EU プラットフォーム労働における労働条件改善に関する指令案 このページのトップへ 2021年 2021年11月 OECD コロナ禍におけるテレワーク率の上昇と今後の見通し 2021年10月 ILO 家事労働者条約採択から10年 ―ILO報告書 2021年7月 ILO デジタル労働プラットフォームの成長と規制の必要性 2021年6月 ドイツ クラウドワークをめぐる連邦労働裁判所判決 ILO 在宅就労に関する報告書を発表&＃160;―ILO 2021年4月 イギリス コロナ禍による在宅勤務の影響に関する報告書 韓国 特殊形態労働従事者への雇用保険の適用拡大 このページのトップへ 2020年 2020年12月 ドイツ 労社相、在宅勤務権構想を発表 ―最低年24日を保障 フランス テレワークに関する新たな労働協約 ―パンデミックなど例外的な状況下での実施に関する規定 2020年11月 アメリカ 「ギグ・ワーカーは個人請負」 ―カリフォルニア州住民投票で賛成多数 韓国 雇用労働部所管第4次補正予算の内容 韓国 在宅勤務の活用実態に関する調査結果 2020年10月 韓国 韓国政府が「セーフティーネット強化」計画を発表 2020年6月 韓国 雇用保険未加入者等に新型コロナウイルス緊急雇用安定支援金を支給 2020年5月 ドイツ 労働者の「在宅勤務権」構想 ―新型コロナウイルスを契機に 2020年4月 韓国 韓国の非正規労働者の規模と特徴 ―韓国労働研究院レポートより 2020年3月 中国 「フレキシブルな就業」につく労働者への支援 2020年1月 OECD 「仕事の未来」に向けてすべきこととは ―雇用アウトルック2019 このページのトップへ 2019年 2019年12月 ドイツ 有期労働者数、過去最高の320万人 ―政府、有期の濫用規制を計画 アメリカ 団結権保護法案と誤分類の修正 EU 透明で予見可能な労働条件指令、ワークライフバランス指令が成立 イギリス 不安定就業者の保護に関する制度改正案を公表 イギリス 不安定就業者に最低労働時間の保障を求めるキャンペーン 2019年11月 ドイツ YouTuber組合と金属産業労組の連携 ―"FairTube"キャンペーン 韓国 雇用労働部が裁量労働制の運営ガイドを発表 2019年10月 韓国 文政権の公共部門正規雇用転換計画が目標の90％を達成 2019年5月 イギリス ギグエコノミー従事者に労使協定を通じた権利拡大 イギリス 新しい不安定な働き方への対応 ―「良質な仕事プラン」 このページのトップへ 2018年 2018年11月 ドイツ 「ライダー」は自営か、労働者か ―ギグワーカーの現状と課題 2018年8月 アメリカ ギグエコで働く労働者は増えていない ―BLS、臨時労働(Contingent Work)労働調査結果 アメリカ ギグ法を巡る議論 ―ギグ・エコノミー下の労働者の権利 2018年7月 ドイツ パートタイム・有期労働契約法 改正草案 ―復帰権の導入に向けて 2018年4月 イギリス シェアリング・エコノミー従事者、280万人 ―政府報告書 2018年3月 イギリス シェアリングエコノミー従事者の権利保護をめぐる議論 イギリス 不安定な働き方の従事者の保護に関する政府の方針 このページのトップへ 2017年 2017年9月 ドイツ 「労働時間」が再び優先議題に ―IGメタル次回交渉 イギリス 全ての仕事を公正でディーセントに ―新しい働き方に関する専門家レビュー 2017年7月 イギリス 不安定な働き方に関する議論 イギリス シェアリングエコノミー従事者の特徴と権利 2017年2月 アメリカ 独立労働者(インディペンデント・ワーカー)が世界で増加 アメリカ フリーランサー賃金条例 ―ニューヨーク市で成立へ 2017年1月 アメリカ シェアリング・エコノミー下の労働者に健康保険 ドイツ 労働者派遣等改正法 ―4月から実施へ このページのトップへ 2016年 2016年8月 ドイツ 父親の育児休業取得率、34.2％ 2016年4月 韓国 政府発表「公共部門時間選択制活性化対策」 このページのトップへ 2015年 2015年8月 アメリカ 雇われて働く安定を取り戻す動き ―請負をめぐる議論 2015年7月 アメリカ リベラル系シンクタンクが失業保険制度の改革を提案 2015年4月 韓国 雇用労働部が非正規職に関する総合対策案を発表 ―非正規職処遇改善及び労働市場活力向上法案 このページのトップへ 2014年 2014年10月 ドイツ 父親の育児参加を促す新しい家族政策 2014年8月 韓国 女性雇用政策 ―女性の就業率引き上げのために このページのトップへ 2013年 2013年12月 韓国 政府が時間選択制雇用活性化推進計画を発表 韓国 雇用労働部が「時間選択制雇用の導入および運用ガイド」を発表 2013年10月 韓国 2017年まで時間制公務員を4000人採用 2013年9月 韓国 カギ握る時間制雇用の拡大 ―就業率70％達成の政策目標 2013年2月 韓国 社会的企業育成へ第2次基本計画を策定 ―5年間で3000企業を創設 このページのトップへ 2012年 2012年12月 ドイツ 管理職の女性割合、30％へ ―役員レベルは僅少 2012年9月 ドイツ 家事労働者の法的保護 ―国内法を調査、ILO条約との適合で 2012年8月 韓国 育児期の短時間勤務を容易化、介護休暇制度も導入 ―仕事と家族の両立法、改正へ このページのトップへ 2011年 2011年6月 韓国 「スマートワーク」ガイドラインを発表 ―政府 2011年5月 イギリス 父親・母親に同等の休暇取得の権利を ―出産休暇から両親休暇への改正案 2011年4月 イギリス 母親から父親へ最長6カ月の休暇の移転が可能に ―父親休暇制度の改正 このページのトップへ 2010年 2010年7月 ドイツ 介護期間中の時短と賃金、復帰後に調整 ―連邦家族省の新たな両立支援策 2010年6月 ドイツ 企業のファミフレ施策、経済危機前とほぼ同水準 ―連邦家族省発表 2010年5月 韓国 女性の就労促進 ―「2009年女性雇用情勢分析報告」より EU 「極めて非典型」な労働者に関するレポート 2010年1月 ドイツ 操短手当、2010年も継続へ このページのトップへ 2008年 2008年10月 ドイツ 労働時間口座の保護強化を閣議決定 ―企業倒産や転職でも貯蓄保証 2008年9月 ドイツ 両親世帯の51％が共稼ぎ ―家族相、仕事と家庭の両立支援策の重要性を強調 2008年7月 ドイツ 「両親手当」の導入により父親の育児休業取得が増加 2008年6月 イギリス 柔軟な働き方の権利拡大、派遣労働者の均等処遇を明示 ―政府、次期議会の法案を発表 2008年5月 OECD 二極化拡大へ対応する労働市場改革を強調 ―『対日経済審査報告書2008年版』の発表 2008年4月 フランス CNEが廃止へ、ILO決定が影響か ―労働市場改革法案が閣議決定 2008年2月 イギリス 柔軟な働き方、企業・個人に浸透 ―政府、3年ごとの「ワーク・ライフ・バランス調査」発表 このページのトップへ 2007年 2007年12月 EU 労働市場の柔軟化、教育訓練の促進など提唱 ―雇用問題の年次報告書発表 2007年3月 フランス 2006年の合計特殊出生率は、2.005 ―出生率をさらに高めるためには、仕事と家庭の両立支援がカギ デンマーク デンマーク産業連盟(DI)とCOインダストリーが労使協約に合意 2007年1月 台湾 労働法改正案をめぐる論争 ―CLAが男女雇用平等法の改革を要請 このページのトップへ 2006年 2006年12月 フランス 保育サービスの多様化で、働く母親の「仕事と育児」の両立をサポート 2006年10月 韓国 正規労働者の”弾力的な就労”を促進、非正規労働者の増加を抑制 オランダ 社会・雇用省の2007年予算 2006年4月 スペイン 男女平等法案、閣議で可決 スウェーデン 非正規雇用を正規雇用に 2006年3月 スペイン 政府が「機会平等法」の草案を発表 ―さらに難航が続く労働市場改革への取組み 2006年1月 スペイン 労働省が、社会保障制度の大幅改革提案を発表：「雇用の延長」が柱。「家庭と仕事の両立支援」は国家公務員を対象に一足先に導入 このページのトップへ 2005年 2005年11月 フランス ドビルパン首相が新たな家族政策を発表：女性の雇用への復帰促進と同時に、出生率の更なる向上が狙い 2005年4月 台湾 弾力的労働時間制度とパートタイム労働の現状 2005年3月 オーストラリア ACTU、労使関係委員会に「仕事と家庭の両立に関する試案」を提出 このページのトップへ 2004年 2004年8月 イタリア テレワークに関する労使協定 このページのトップへ 年別バックナンバー 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2008 2007 2006 2005 2004 関連情報 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